青龙县教体局加强名师工作室建设打造队伍建设新样态

   一是加强统筹协调。县教育和体育局成立名师工作室领导小组，统筹协调县教育和体育局、教师发展中心和工作室所在基地学校等多方力量，加强对各级名师工作室的管理，落实相关扶持政策，营造良好的创设环境。建市级名师工作室2个，县级名师工作室25个。二是完善机制保障。出台《名师工作室发展规划》《名师工作室考核细则》，印发《名师工作室工作手册》，进一步明确目标，清晰责任。通过定期考核和随机踏查等方式，持续跟进各名师工作室工作开展情况，强化工作室建设过程性管理和指导，确保工作室成员遴选、工作规划、制度建设、活动开展、经费使用等工作的规范化、制度化、实效化。三是创新发展途径。坚持线下与线上并行、结对与送教并举、教学与教研并进，多渠道探索名师专业成长路径。期初召开名师工作室年度工作论证交流会，主持人逐一分享过去一年的工作室建设情况，围绕有目标、有计划、有活动、有成果的工作要求，细化工作举措，明确年度工作方向，实现资源、智慧共享。开展寒暑假“共度一本书活动”，内容涵盖教改前沿、名家经典、师德师风、技能提升等方面，通过“切问近思”更新教育观念，年度读书分享26次。充分发挥学科领头雁作用，深入开展系列化课堂教学改革研究活动。立足“双减”，立足课堂、立足学生，坚持草根化研究，开展集体备课、磨课研课、区域送课、作业创新、课题研究等活动129次，着力破解制约教学质量瓶颈问题，辐射全县4000多名教师。 以工作室主持人为组长的3个小学英语教研组荣获市级优秀教研组，道德与法治教师9人被纳入市级种子教师。