昌黎县教育和体育局实施系列带动工程激活骨干教师引领示范作用

   自2021年以来，昌黎县教育和体育局坚持问题导向和效果导向相结合，聚焦精准高效，创新工作形式，探索实施了“青蓝工程+专业成长共同体+送教送培”的骨干教师带动工程，有效激活了骨干教师示范、辐射、引领的作用，大力提升青年教师教育教学水平，全面促进县域教育均衡发展。

   一、汇报赛场来点兵，青年教师崭头角

   为检验青蓝工程活动效果，开展了“青蓝工程汇报月”系列大赛活动，青蓝工程的青年教师全员参加了汇报月系列大赛。“师傅”赛前坐镇课堂，对课程精心打磨，以丰富的教学经验，发挥了传、帮、带的引领作用；青年教师参赛选手在活动过程中，紧紧依托师徒结对的力量，发挥青蓝优势，立足讲台，崭露头角。通过比赛，夯实了青年教师驾驭课堂教学的基础，进一步提高了青年教师的教学能力和专业素养。

   二、百花齐放春满园，教学相长共提高

   骨干教师成长共同体项目立足课堂实际，从目标的达成、教材的处理、环节的设计、重难点的突破、教学方法的实施等方面入手，活动形式多样，效果显著。骨干教师成长共同体的组建充分发挥团体智慧，为老师们提供了一个挖掘潜能、展现风采、超越自我的机会，强化了教师的专业素养，提高了教师的教学技能。通过一年的努力，共完成优秀“创新”教学设计160篇，并在教学中广泛推广应用，实现了全体成员共成长。

   三、精雕细琢三个一，送教活动谋实绩

   骨干教师带动工程之送教送培项目从一点一滴做起，采用全新措施，扎实突进，蓬勃发展。一课异构，赋予了送教活动新动力；一同研讨，激活了学科教师参与度；一起评价，确保来年效果再提升。通过采用“三个一”的方式，杜绝了走过场，确保了送教质量，形成教师间的“合力效应”，实现了课堂教学水平、课堂教学智慧的双提高，使研讨成为了一次高效的头脑风暴，通过智慧的碰撞，形成共识，长善救失，取长补短，提高了教研教学效果。目前，骨干教师共完成送教下乡300余节课程，受益教师2000余人。