卢龙县教体局严底线守红线，筑牢师德师风“防火墙”

   一是规范建章立制，绷紧师德师风高压线。下发了《卢龙县中小学幼儿园师德师风建设工作制度（试行）》，建立了师德教育第一课、师德师风奖惩、师德师风日常巡查和定期排查等13项制度，健全师德师风培训机制等长效机制。将师德考核作为教师年度考核的重要内容并实行“一票否决”，完善自我评议、学生评议、家长评议等多元评议制度，同时把师德表现作为教师资格定期注册、绩效考核、职称评定等方面的重要条件和重要内容。二是确设师德标尺，划定行为警戒线。深入开展在职中小学教师有偿补课专项整治行动，对师德失范行为实行“零容忍”，处分1名在培训机构向学生宣传、推荐教辅资料教师，同时对单位领导进行了约谈提醒。开展“立师德、正师风、守纪律、做表率”师德师风专项整治活动，全体教师对照专项行动重点整治的4大类28个方面的问题对号入座，彻底排查和解决了平时没有或难以解决的问题。通过聘请社会监督员、定期召开座谈会、设立举报信箱等举措，结合“校园开放日”“校长接待日”“家长会”等活动载体，完善“社会、家长、学生、学校”四位一体的师德师风监督体系。三是创新活动载体，打造师德优质群。采取线上、线下相结合的方式，扎实开展“师德师风建设提升年”“师德师风建设深化年”“师德师风建设巩固年”、师德专题培训和师德专题教育“回头看”等专题教育活动200余场，举办专题讲座5次、线上培训2次，4725名教师深度参与、学以践行；先后有223名教师被授予省、市、县“师德标兵、师德楷模”荣誉称号，着力提升教师的师德修养，弘扬教育正能量，营造“强化师德教育、践行师德规范、弘扬高尚师德”的浓厚氛围。