昌黎县教育和体育局“三严格”培养和管理骨干教师

   培养优秀的学生是教育的根本，高素质的教师是办好教育的前提。昌黎县教育和体育局一直以来都重视教师队伍建设，特别是骨干教师队伍建设。我县现有县级骨干教师433名，市级骨干教师190名，省级骨干教师23名。骨干教师队伍实行严格评选、严格管理、严格考核，真正发挥骨干教师示范引领作用。

   一、严格评选。县教育体育局精心制定评选方案。参评教师的成绩由荣誉、业绩和课堂实录两部分组成，每位教师的课堂实录都由两组评委打分，对于讲课水平低或敷衍了事的教师一票否决，这样避免了只凭证书“混进”骨干教师队伍的情况，从而建立一支优秀的骨干教师队伍。

   二、严格管理。我县开展了骨干教师带动工程，小学和幼儿园阶段实施青蓝工程项目，初中和高中实施成长共同体项目。青蓝项目师徒结对160组，成长共同体项目参与教师达500人次，学期初每位骨干教师制定帮扶计划，每月向县局汇报一次活动内容和成果。骨干教师带动工程促进了青年教师快速成长，同科教师的专业成长，骨干教师示范引领作用得到充分发挥。

   三、严格考核。骨干教师实行年度考核制。考核由县教育体育局统一制定详细方案，包括送教下乡、指导青年教师等七项内容。